六本木養生館的成立源於周師傅早年在日本六本木從事工作及進修學習, 期間學習到日本人的精細與堅持, 回台後於 2011 年在台北八德路開立第一家六本木,近十年於台中和高雄,有分店,本店為高雄楠梓店,按摩工作是非常強調客戶體感的,對於客戶的感受我們非常重視,需控制好適度力道和適當的手法,和客戶需雙項溝通以達最好的效果,按摩絕對不是痛就好,按摩師需用心感受,我們堅持用心細致重視評價和口碑。網友發文曝自家公司年終狀況,讓大家好羨慕。圖/台視新聞 振興醫院證實有普發2萬現金,前年、去年也都發放6個月年終獎金。圖/台視新聞 其他醫院年終發放狀況。圖/台視新聞
2025年步入尾聲,不少人期待能領到年終獎金。有民眾分享,他任職的振興醫院,全院普發2萬元,外加平均6個月的年終獎金,讓不少人直呼羨慕。對此,院方也回應證實此事。
近期有網友發文指出,自己在振興醫院任職,醫院今年大手筆,全院普發2萬元,平均年終獎金高達六個月,尾牙更辦在五星飯店,伴手禮則是精美甜點。貼文曝光,讓一票網友好羨慕,直呼別人家的醫院總是不會讓我失望,還有人說這院長要長命百歲,因為人太好了。
實際詢問院方,振興醫院表示,目前董事會尚未決定金額,但也證實確實有普發2萬現金,前年、去年也都發放6個月年終獎金,且預計明年全體員工加薪5%。
楠梓按摩其它醫院方面,新光醫院,預計發放3到3.75個月的年終獎金;馬偕醫院則是針對正職職員將發1個月的全薪年終獎金,各院區發放總額約13億元;長庚醫院,則說因為過年比較晚,目前尚未公布年終獎金金額。
台灣醫務管理學會理事長洪子仁分析,年終獎金發放,反映的是醫院這一年經營成果與對人才的重視程度,在近年醫護缺工情況下,盼能透過獎金留住人才;台灣護師醫療產業工會顧問陳玉鳳也表示,「不見得是每一個人,都可以拿到六個月,實質要留任我們護理人員,就是你要加薪加在本薪,不要加在獎勵金。」
台北/劉芝宇、林益新 責任編輯/陳俊宇
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